全國(guó)多所高校發(fā)布2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告 名校畢業(yè)生去哪兒就業(yè)

這段時(shí)間，不少“雙一流”高校陸續(xù)發(fā)布了2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到1076萬(wàn)人，比上年增加167萬(wàn)人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。新春剛過(guò)，2月6日國(guó)家發(fā)改委發(fā)文指出，要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為今年就業(yè)工作重中之重。畢業(yè)生的動(dòng)向備受社會(huì)關(guān)注。

近日，中青報(bào)·中青網(wǎng)記者梳理了多所知名高校的2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告發(fā)現(xiàn)：受疫情影響，這些高校畢業(yè)生出國(guó)深造人數(shù)受到?jīng)_擊，境內(nèi)深造人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)；在就業(yè)選擇方面，畢業(yè)生中產(chǎn)生了靈活就業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)；在地域選擇上，非一線城市、基層就業(yè)成了畢業(yè)生的新選擇。

畢業(yè)生出國(guó)深造減少，靈活就業(yè)成新選擇

2020年以來(lái)，在新冠肺炎疫情等因素的影響下，高校的出國(guó)留學(xué)比例普遍有所下降。

從近幾年北京大學(xué)、清華大學(xué)的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告來(lái)看，2019年，北大畢業(yè)生出國(guó)（境）留（求）學(xué)人數(shù)為1155人，比例為14.79%；2020年出國(guó)（境）人數(shù)為1084人，下降至13.34%；2021年，該人數(shù)下降至793人，比例下降至8.17%。其中，本科生出國(guó)（境）人數(shù)從2019年的30.01%降至18.90%。

清華大學(xué)2019年畢業(yè)生的出國(guó)（境）比例為15.3%，2020年降至9.6%。2021年，該人數(shù)進(jìn)一步降至517人，相比于兩年前已經(jīng)“腰斬”，比例降至6.9%。

如今，不少知名高校的出國(guó)深造比例都降至一成甚至一成以下。例如，北京理工大學(xué)2021屆本科生整體深造率為64.31%，出國(guó)（境）深造率為10.77%；東南大學(xué)2021屆本科生境內(nèi)升學(xué)占比48.26%，境外留學(xué)率為10.53%；上海交通大學(xué)校本部2021屆畢業(yè)生國(guó)內(nèi)深造比例為25.32%，出國(guó)（境）深造比例為 8.91%；南開(kāi)大學(xué)2021屆畢業(yè)生有523人選擇境外升學(xué)，僅占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的7.16%；東北大學(xué)2021屆本科畢業(yè)生中出國(guó)（境）留學(xué)占4.8%。

此外，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，各種新興就業(yè)形態(tài)正在涌現(xiàn)。

國(guó)際勞工組織2016年發(fā)布的報(bào)告——《世界非標(biāo)準(zhǔn)性就業(yè)：理解挑戰(zhàn)、塑造未來(lái)》指出，在過(guò)去的幾十年中，發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家都經(jīng)歷了從標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)到非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)的轉(zhuǎn)變，世界各國(guó)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)正在普遍化。

“一般來(lái)說(shuō)，非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)是指‘標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系’范圍之外的工作，分為四種類(lèi)型，即臨時(shí)性就業(yè)、非全日制工作、臨時(shí)介紹所工作和其他多方雇傭關(guān)系、隱蔽性雇傭關(guān)系和依賴性自雇就業(yè)。非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)的增長(zhǎng)是多種因素共同作用的結(jié)果，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)全球化給勞動(dòng)世界帶來(lái)的改變?！北本┐髮W(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所教授岳昌君說(shuō)。

在今年眾多高校的報(bào)告中，“靈活就業(yè)”成了非常有存在感的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。

據(jù)悉，南京大學(xué)2021年本科畢業(yè)生中，靈活就業(yè)人數(shù)為218人，占比7.01%；上海交通大學(xué)校本部2021屆本科畢業(yè)生靈活就業(yè)人數(shù)為241人，占本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的7.57%；華東師范大學(xué)非公費(fèi)非師范生本科畢業(yè)生中靈活就業(yè)比例為11.9%，碩士生中靈活就業(yè)比例為3.07%，博士生中靈活就業(yè)比例為4.14%。

另?yè)?jù)北京大學(xué)“全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查”課題組自2003年開(kāi)展的全國(guó)調(diào)查顯示，在畢業(yè)生去向結(jié)構(gòu)中，“單位就業(yè)”占比都在50%以下。相反，“自主創(chuàng)業(yè)”“自由職業(yè)”“其他靈活就業(yè)”等非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)占比呈總體上升趨勢(shì)，成為高校畢業(yè)生必須面對(duì)和接受的就業(yè)形式。

國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)單位受青睞，基層就業(yè)增多

從近年來(lái)高校畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)來(lái)看，“到祖國(guó)需要的地方去”已成為越來(lái)越多名校大學(xué)生認(rèn)可的就業(yè)方向。從不少高校就業(yè)質(zhì)量報(bào)告也能看出，到國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位，以及到中西部地區(qū)、基層就業(yè)的人數(shù)正在逐年增高。

例如，西安交通大學(xué)2021屆畢業(yè)生共計(jì)8993人，畢業(yè)生到國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)及重點(diǎn)單位就業(yè)人數(shù)占就業(yè)總?cè)藬?shù)的56.29%，其中到國(guó)資委直屬骨干央企、重要科研機(jī)構(gòu)就業(yè)人數(shù)占21.76%；上海交通大學(xué)校本部畢業(yè)生赴國(guó)防科技單位及部隊(duì)就業(yè)共342人，比2020 年增加32人，近5年校本部畢業(yè)生赴國(guó)防科技單位及部隊(duì)就業(yè)人數(shù)總計(jì)1139人，呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì)；北京交通大學(xué)在2021屆簽約畢業(yè)生中，到國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域（信息技術(shù)、軌道交通、建筑、金融、電力、軍工行業(yè)）就業(yè)的畢業(yè)生比例達(dá)66.47%。

到西部去、到基層去也成為越來(lái)越多大學(xué)生的就業(yè)去向。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，清華大學(xué)2021屆畢業(yè)生超五成選擇京外單位就業(yè)，200余人赴西部、東北地區(qū)基層公共部門(mén)就業(yè)；西安交通大學(xué)2021屆畢業(yè)生中，不少同學(xué)主動(dòng)選擇到西部地區(qū)，基層一線等祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)，西部地區(qū)就業(yè)人數(shù)比例達(dá)49.61%；中國(guó)政法大學(xué)有271人選擇到西部和基層單位工作。

選調(diào)生也成了不少名校學(xué)子到基層建功立業(yè)的主要方式之一。南開(kāi)大學(xué)有311人從事國(guó)家、地方基層就業(yè)項(xiàng)目；上海交通大學(xué)近5年校本部畢業(yè)生赴基層單位定向選調(diào)生就業(yè)人數(shù)總計(jì)836人，數(shù)量和質(zhì)量逐年穩(wěn)步提升；華東師范大學(xué)選調(diào)生就業(yè)人數(shù)為 126人，比去年人數(shù)增長(zhǎng)38人，分布在 27 個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）。

在行業(yè)選擇上，金融業(yè)、教育行業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、科技行業(yè)等都成了畢業(yè)生們的熱門(mén)就業(yè)領(lǐng)域。

例如，清華大學(xué)2021屆畢業(yè)生簽三方就業(yè)協(xié)議的行業(yè)分布前三名依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織。北京大學(xué)2021屆畢業(yè)生主要在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)，教育，金融，公共管理，社會(huì)保障和社會(huì)組織等行業(yè)就業(yè)。

此外，不少具有自身學(xué)科特色的高校在就業(yè)行業(yè)上有明顯傾向，體現(xiàn)了自身的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和人才培養(yǎng)方向。

例如，中國(guó)政法大學(xué)畢業(yè)生到國(guó)家黨政機(jī)關(guān)就業(yè)比例較高，有873人進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，占落實(shí)單位總數(shù)的42.05%；北京交通大學(xué)在2021屆簽約畢業(yè)生中，到軌道交通行業(yè)就業(yè)共792人，占簽約比例 17.57%；華東師范大學(xué)畢業(yè)生從事教育-學(xué)歷類(lèi)行業(yè)所占比重最大，達(dá)42.94%。

投多少份簡(jiǎn)歷，才能收到錄取通知書(shū)

找工作并不是一件容易的事。從多所學(xué)校發(fā)布的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告來(lái)看，為了找到一份滿意的工作，這些名校畢業(yè)生們也下了不少功夫，從開(kāi)始求職到找到工作，往往需要幾個(gè)月時(shí)間。

例如，西安交通大學(xué)的報(bào)告顯示，2021屆畢業(yè)生求職準(zhǔn)備時(shí)間較為充分，68.94%的畢業(yè)生用一年及以上的時(shí)間準(zhǔn)備求職。南京大學(xué)2021屆畢業(yè)生求職所用平均時(shí)間中，2-3個(gè)月為23.17%，3-6個(gè)月為26.47%。

對(duì)于名校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，需要投多少份簡(jiǎn)歷才能收到錄用通知？不少高校數(shù)據(jù)顯示，大部分畢業(yè)生需投遞20至30份簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)層層篩選后，多數(shù)學(xué)生會(huì)拿到2至3個(gè)錄用通知。

南京大學(xué)超五成畢業(yè)生均反饋投遞簡(jiǎn)歷份數(shù)集中于10份及以內(nèi)，其中碩士畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷份數(shù)高于本科畢業(yè)生和博士畢業(yè)生。上海交通大學(xué)調(diào)查顯示，本科生平均投遞簡(jiǎn)歷13.47份，獲得5.47個(gè)面試機(jī)會(huì)，獲取2.31份錄用通知，平均歷時(shí)2.52個(gè)月；研究生平均投遞簡(jiǎn)歷22.23份，獲得9.60個(gè)面試機(jī)會(huì)，獲取3.25份錄用通知，平均歷時(shí)3.09個(gè)月。

此外，南開(kāi)大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中，平均投遞簡(jiǎn)歷31.62份，平均獲得面試邀請(qǐng)10.28個(gè)，平均收到錄用通知3.01個(gè)。華東師范大學(xué)畢業(yè)生平均投遞23.34份簡(jiǎn)歷，與去年相比減少0.87份，畢業(yè)生平均每人獲得2.92份錄用通知，從學(xué)歷來(lái)看，碩士獲得錄用通知數(shù)量最多（3.29 份），其次是博士（2.39 份），最后是本科（2.25 份）。

大學(xué)生就業(yè)一直是關(guān)系到民生和社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題。近年來(lái)，教育部、人社部等相關(guān)部門(mén)通過(guò)各種政策和措施幫助大學(xué)生就業(yè)，各高校發(fā)布的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告也是就業(yè)工作的重要一環(huán)。

岳昌君認(rèn)為，大數(shù)據(jù)時(shí)代，提供充分有效的就業(yè)信息對(duì)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量和效率十分必要?！敖陙?lái)各高校都會(huì)發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告，但是沒(méi)有全國(guó)性的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。建議基于高校畢業(yè)生總體數(shù)據(jù)發(fā)布全國(guó)的總體報(bào)告?！?/p>

此外，岳昌君表示，為實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，既要提升高校畢業(yè)生的人才培養(yǎng)質(zhì)量，又要提高學(xué)生興趣、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配程度。

“所謂‘高質(zhì)量就業(yè)’，或者‘好工作’，基本條件是能夠讓個(gè)人的興趣、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)。按興趣選擇專(zhuān)業(yè)，才能有熱情學(xué)習(xí)好；按專(zhuān)業(yè)選擇職業(yè)，才能做到學(xué)用結(jié)合，更好地發(fā)揮人力資本水平。因此，興趣、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配度是衡量就業(yè)質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)?！痹啦f(shuō)。（記者 葉雨婷）

責(zé)編：楊雅婷

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)