好工人 向未來·勞模風(fēng)采丨段春園：技校生榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/h1>
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湖南日報(bào)·新湖南客戶端5月18日訊（通訊員 曹丹）人民創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)創(chuàng)造未來。為了大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)全市勞動(dòng)者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，加快推進(jìn)“1+5”城市建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，市總工會(huì)聯(lián)合市融媒體中心推出“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代 ”工人階級宣傳月系列報(bào)道。今天為您報(bào)道的是婁底市“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者段春園。近30年如一日，他深耕崗位，刻苦鉆研，憑著一股不服輸?shù)捻g勁兒，譜寫了一曲知識(shí)改變命運(yùn)的贊歌。他，就是2022年全國五·一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者——段春園。
在冷鋼動(dòng)力廠內(nèi)，段春園正在查看新設(shè)備的運(yùn)行情況。由于鋼鐵行業(yè)對水的需求大，如何做好企業(yè)的節(jié)水，成為冷鋼一直以來必須攻克的一大難題。從2021年年底開始，段春園帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)循環(huán)水的再利用研究，經(jīng)過數(shù)月的調(diào)試、攻關(guān)，今年4月中下旬，工程順利投入運(yùn)行。該項(xiàng)自主技術(shù)創(chuàng)新，每月可為公司節(jié)約6－7萬噸的取水量、節(jié)約成本10余萬元。
湖南博長控股集團(tuán)有限公司動(dòng)力廠廠長段春園說：“這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施，我們把原來的一些水分級進(jìn)行管控，根據(jù)水質(zhì)的達(dá)標(biāo)情況，我們進(jìn)行了一個(gè)循環(huán)的再利用，把成本降下來。”
在工作中發(fā)現(xiàn)問題，段春園就著手解決問題。隨著一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)革新成果陸續(xù)出臺(tái)，參加工作29年，段春園先后獲得6項(xiàng)國家實(shí)用型專利、12項(xiàng)市級和公司創(chuàng)新成果；在《中國工控》《冶金動(dòng)力》等刊物發(fā)表高質(zhì)量論文7篇；解決了公司轉(zhuǎn)爐噸鋼煤氣回收量長期處于低位的難題，實(shí)現(xiàn)了每爐煤氣回收量提高30%—35%；近3年共解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題104項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3000余萬元。
湖南博長控股集團(tuán)有限公司動(dòng)力廠辦公室副主任楊中華說：“他的最大的特點(diǎn)就是工作扎實(shí)、勤奮、好學(xué)，其實(shí)他是一個(gè)技校畢業(yè)生，他經(jīng)過自學(xué)之后，取得了專科文憑、本科文憑，還取得了高級電工技師、高級工程師的職稱?！?
因?yàn)槎未簣@的優(yōu)秀表現(xiàn)和他所展現(xiàn)出來的成長潛力，2012年5月，冷鋼以其名字命名，創(chuàng)建了“春園勞模創(chuàng)新工作室”。
段春園說：“我覺得工作室主要成立的初衷，就是圍繞企業(yè)的一個(gè)效益，企業(yè)在日趨競爭激烈下怎么生存下來，就是我們博長文化的怎么去堅(jiān)定努力，拼命地去搞一碗飯吃的文化在里面，融入進(jìn)去?！?
在段春園的帶領(lǐng)下，春園勞模創(chuàng)新工作室堅(jiān)持自主加工、維修絕不外委，重點(diǎn)對企業(yè)過去難做的、不想做的、做不了的難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，年解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題50余項(xiàng)，累計(jì)獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)，國家實(shí)用新型專利93項(xiàng)。近年來，段春園通過專題培訓(xùn)和現(xiàn)場工作站授課，已培訓(xùn)600多人。目前，一批又一批“金牌藍(lán)領(lǐng)”在企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型最前沿綻放著絢麗風(fēng)采，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的人才保障。
段春園說：“只有不斷地觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷地去培養(yǎng)、造就一批具備高技能，掌握新技術(shù)的人才隊(duì)伍，才能更好地適應(yīng)冷水江高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，這也是我一直為之努力的目標(biāo)?！?
扎根一線29年，段春園與公司成了同甘共苦的命運(yùn)共同體，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。2021年年底，段春園被集團(tuán)公司任命為動(dòng)力廠副廠長，今年4月，又被任命為廠長。從一名技校生到廠長到湖南省勞動(dòng)模范，到全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，段春園感慨自己趕上了一個(gè)崇尚技能的好時(shí)代。
段春園說：“我也希望冷水江市人才培育平臺(tái)可以加大對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和扶持的力度，通過多種激勵(lì)的舉措，鼓勵(lì)更多的青年人走技能成才，技能報(bào)國之路?！?
責(zé)編：楊雅婷
來源：新湖南客戶端
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湖南日報(bào)·新湖南客戶端5月18日訊（通訊員 曹丹）人民創(chuàng)造歷史，勞動(dòng)創(chuàng)造未來。為了大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)全市勞動(dòng)者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，加快推進(jìn)“1+5”城市建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，市總工會(huì)聯(lián)合市融媒體中心推出“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代 ”工人階級宣傳月系列報(bào)道。今天為您報(bào)道的是婁底市“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者段春園。近30年如一日，他深耕崗位，刻苦鉆研，憑著一股不服輸?shù)捻g勁兒，譜寫了一曲知識(shí)改變命運(yùn)的贊歌。他，就是2022年全國五·一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者——段春園。
在冷鋼動(dòng)力廠內(nèi)，段春園正在查看新設(shè)備的運(yùn)行情況。由于鋼鐵行業(yè)對水的需求大，如何做好企業(yè)的節(jié)水，成為冷鋼一直以來必須攻克的一大難題。從2021年年底開始，段春園帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展企業(yè)循環(huán)水的再利用研究，經(jīng)過數(shù)月的調(diào)試、攻關(guān)，今年4月中下旬，工程順利投入運(yùn)行。該項(xiàng)自主技術(shù)創(chuàng)新，每月可為公司節(jié)約6－7萬噸的取水量、節(jié)約成本10余萬元。
湖南博長控股集團(tuán)有限公司動(dòng)力廠廠長段春園說：“這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施，我們把原來的一些水分級進(jìn)行管控，根據(jù)水質(zhì)的達(dá)標(biāo)情況，我們進(jìn)行了一個(gè)循環(huán)的再利用，把成本降下來。”
在工作中發(fā)現(xiàn)問題，段春園就著手解決問題。隨著一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)革新成果陸續(xù)出臺(tái)，參加工作29年，段春園先后獲得6項(xiàng)國家實(shí)用型專利、12項(xiàng)市級和公司創(chuàng)新成果；在《中國工控》《冶金動(dòng)力》等刊物發(fā)表高質(zhì)量論文7篇；解決了公司轉(zhuǎn)爐噸鋼煤氣回收量長期處于低位的難題，實(shí)現(xiàn)了每爐煤氣回收量提高30%—35%；近3年共解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題104項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3000余萬元。
湖南博長控股集團(tuán)有限公司動(dòng)力廠辦公室副主任楊中華說：“他的最大的特點(diǎn)就是工作扎實(shí)、勤奮、好學(xué)，其實(shí)他是一個(gè)技校畢業(yè)生，他經(jīng)過自學(xué)之后，取得了專科文憑、本科文憑，還取得了高級電工技師、高級工程師的職稱?！?
因?yàn)槎未簣@的優(yōu)秀表現(xiàn)和他所展現(xiàn)出來的成長潛力，2012年5月，冷鋼以其名字命名，創(chuàng)建了“春園勞模創(chuàng)新工作室”。
段春園說：“我覺得工作室主要成立的初衷，就是圍繞企業(yè)的一個(gè)效益，企業(yè)在日趨競爭激烈下怎么生存下來，就是我們博長文化的怎么去堅(jiān)定努力，拼命地去搞一碗飯吃的文化在里面，融入進(jìn)去?！?
在段春園的帶領(lǐng)下，春園勞模創(chuàng)新工作室堅(jiān)持自主加工、維修絕不外委，重點(diǎn)對企業(yè)過去難做的、不想做的、做不了的難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，年解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題50余項(xiàng)，累計(jì)獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)，國家實(shí)用新型專利93項(xiàng)。近年來，段春園通過專題培訓(xùn)和現(xiàn)場工作站授課，已培訓(xùn)600多人。目前，一批又一批“金牌藍(lán)領(lǐng)”在企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型最前沿綻放著絢麗風(fēng)采，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的人才保障。
段春園說：“只有不斷地觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷地去培養(yǎng)、造就一批具備高技能，掌握新技術(shù)的人才隊(duì)伍，才能更好地適應(yīng)冷水江高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求，這也是我一直為之努力的目標(biāo)?！?
扎根一線29年，段春園與公司成了同甘共苦的命運(yùn)共同體，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。2021年年底，段春園被集團(tuán)公司任命為動(dòng)力廠副廠長，今年4月，又被任命為廠長。從一名技校生到廠長到湖南省勞動(dòng)模范，到全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，段春園感慨自己趕上了一個(gè)崇尚技能的好時(shí)代。
段春園說：“我也希望冷水江市人才培育平臺(tái)可以加大對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和扶持的力度，通過多種激勵(lì)的舉措，鼓勵(lì)更多的青年人走技能成才，技能報(bào)國之路?！?
責(zé)編：楊雅婷
來源：新湖南客戶端