建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍

湖南日報·新湖南客戶端1月19日訊（通訊員 胡景明）近日，全國組織部長會議在北京召開。會議強(qiáng)調(diào)要著眼建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，不斷優(yōu)化干部選育管用工作。各級組織部門要樹立正確的用人導(dǎo)向，全力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，著力推動形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

抓好干部隊伍思想政治建設(shè)。干部思想政治素質(zhì)高低是一個直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題。干部隊伍思想政治素養(yǎng)高，隊伍凝聚力就強(qiáng)，就能真正扛大梁辦大事，反之就是人心惶惶，沒有戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓思想政治建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的觀念，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。抓好干部隊伍思想政治建設(shè)，重點(diǎn)是引導(dǎo)干部隊伍樹立正確的觀念，做到忠誠擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，切實把黨的創(chuàng)新理論貫徹到工作生活的各方面全過程，做優(yōu)秀的社會主義建設(shè)者。

抓好年輕干部培養(yǎng)選拔。年輕干部是社會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，關(guān)乎黨和國家事業(yè)后繼有人，是基層事業(yè)發(fā)展的希望。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”只有不斷做好年輕干部培養(yǎng)選拔，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，整個干部隊伍才能充滿活力。抓好年輕干部培養(yǎng)要開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，采取組織推薦、公開比選、綜合評價等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部。要把實踐鍛煉作為考察培養(yǎng)年輕干部的基本途徑，結(jié)合干部專業(yè)、特長、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，安排有發(fā)展?jié)摿Φ母刹壳巴椖拷ㄔO(shè)、鄉(xiāng)村振興等基層一線開展工作，在艱苦環(huán)境中鍛煉其處理問題、面對群眾的能力。要打破論資排輩、平衡照顧等觀念，大膽提拔有能力、有潛力的年輕干部。

完善從嚴(yán)管理監(jiān)督體系。干部的成長依賴于個人的奮斗和努力，但一味放任自流，難免有部分干部會被花花世界迷了眼，辜負(fù)黨和人民的培養(yǎng)。因此干部健康成長更為關(guān)鍵的還是需要黨和人民的關(guān)懷引導(dǎo)。完善好管理監(jiān)督體系，要加強(qiáng)干部選用監(jiān)督，堅持“凡提四必”，嚴(yán)把干部檔案任前審核，堅持實事求是原則，把干部檔案審核作為干部提拔和重用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和必經(jīng)程序，扎實做好檔案“體檢”工作。要認(rèn)真落實干部任前公示制度，對考察及公示期間干部群眾反映的問題逐一核實，對于反映問題沒有查清之前，一律暫緩使用，堅決杜絕干部“帶病上崗、帶病提拔”現(xiàn)象。 

責(zé)編：楊雅婷

來源：冷水江市融媒體中心