市直成員單位黨委（黨組）書記履職人才工作責任述職評議會召開 曾伯怡：推動新時代冷水江人才工作高質(zhì)量發(fā)展

新冷水江4月20日訊（朱俊峰）19日，市委書記、二級巡視員曾伯怡主持召開2022年度市直成員單位黨委（黨組）書記履職人才工作責任述職評議會，要求各級各部門重視人才、關心人才，推動新時代冷水江人才工作高質(zhì)量發(fā)展。市委副書記、市長陳創(chuàng)業(yè)，市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳群出席。

會上，市委編辦、市教育局、市科工局等13家單位的黨委（黨組）書記逐一就2022年履行人才工作責任情況進行了口頭或書面述職，曾伯怡逐一作出點評，參與測評人員現(xiàn)場對述職對象進行了測評。

曾伯怡表示，當前，冷水江正處于大有可為、大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期、轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅期，比任何時候都需要人才、渴望人才。市委將堅持和加強對人才工作的領導，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務責任，定期研究人才工作，加強人才工作力量，完善工作運行機制。

曾伯怡要求，各級各部門要跳出人才看人才，盡快將高質(zhì)量發(fā)展短板指標迎頭趕上；要敞開大門聚人才，突出“目標度”，力爭到2025年，全市人才總量明顯提升，人才密度、高技能人才比例、人才貢獻率等主要人才指標不低于全省和婁底平均水平；要突出“精準度”，對重點領域緊缺急需人才及團隊采取“一事一議”“即來即議”，做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺什么人才、就優(yōu)先集聚什么人才；要突出“信息度”，加快推廣“人才超市”，為企業(yè)提供信息支持；要用心用情育人才，圍繞產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、基層培養(yǎng)人才；要想方設法留人才，用科學的評價體系、完備的服務機制、暢通的溝通渠道留住人才。

曾伯怡強調(diào)，市委人才工作領導小組成員單位主要負責人要擔負起第一責任人責任，做到重要事項靠前指揮、重點人才直接聯(lián)系、重大活動親自參與，真正把責任落到實處、見到實效，推動新時代冷水江人才工作高質(zhì)量發(fā)展。  

市領導肖志豪、鄒丹參加會議。

作者：朱俊峰

責編：康玉潔

來源：冷水江市融媒體中心