婁底市出臺(tái)八條措施激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線(xiàn)工作人員

新湖南客戶(hù)端2月10日訊（通訊員 李琴）為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，2月9日，市委組織部、市財(cái)政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線(xiàn)工作人員的八條措施〉的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），綜合采取提拔晉升、考核獎(jiǎng)勵(lì)、工作保障等措施，激勵(lì)疫情防控一線(xiàn)工作人員不忘初心、牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前，堅(jiān)決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰(zhàn)。

《通知》指出，要在一線(xiàn)培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)使用表現(xiàn)優(yōu)秀的同志。把防控一線(xiàn)作為淬煉干部、檢驗(yàn)干部、識(shí)別干部、選拔干部的重要平臺(tái)，對(duì)在防控一線(xiàn)經(jīng)受住嚴(yán)峻考驗(yàn)、作出突出貢獻(xiàn)、得到群眾公認(rèn)的干部及時(shí)提拔重用，表現(xiàn)特別突出的可以火線(xiàn)提拔、破格提拔。對(duì)在防控一線(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員，符合職級(jí)晉升條件的優(yōu)先晉升職級(jí)，單位沒(méi)有職數(shù)的可由市或縣市區(qū)統(tǒng)籌解決，程序可適當(dāng)簡(jiǎn)化。對(duì)在防控一線(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，在“三類(lèi)人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子比選和公務(wù)員、事業(yè)單位人員遴選中給予一定政策傾斜；對(duì)在防控一線(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）人員，優(yōu)先作為村（社區(qū)）換屆推薦人選。對(duì)在防控一線(xiàn)表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)分子可以考慮“火線(xiàn)入黨”，不受本單位發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃等限制。

關(guān)心關(guān)愛(ài)一線(xiàn)人員及其家屬。優(yōu)先保障防控一線(xiàn)工作人員所需口罩、防護(hù)服、消毒用品等防控物資；加強(qiáng)后勤保障，妥善解決好防控一線(xiàn)工作人員就餐、御寒、值夜、交通等問(wèn)題，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐40元；對(duì)于全天候參戰(zhàn)一線(xiàn)防疫的醫(yī)務(wù)工作人員，由所在社區(qū)結(jié)對(duì)服務(wù)其家庭，為其解決后顧之憂(yōu)；對(duì)有交通困難的醫(yī)護(hù)人員及其家屬提供必要幫助；對(duì)發(fā)現(xiàn)有歧視孤立一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員及家屬行為的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行打擊處理；要主動(dòng)關(guān)心一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員及其家屬，要采取不同的形式進(jìn)行心理輔導(dǎo)，給予更多精神上的關(guān)懷；要鼓勵(lì)、保護(hù)基層一線(xiàn)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行防控規(guī)定，對(duì)不服從防疫管控措施、無(wú)理謾罵工作人員等行為，公安部門(mén)要加大執(zhí)法力度，采取必要措施；下?lián)芨骷?jí)專(zhuān)項(xiàng)黨費(fèi)400萬(wàn)元，主要用于慰問(wèn)戰(zhàn)斗在疫情防控第一線(xiàn)的人員。

《通知》指出，要不折不扣落實(shí)好一線(xiàn)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助。按照國(guó)家和省里已出臺(tái)的規(guī)定，不折不扣落實(shí)好疫情防控人員的臨時(shí)性工作補(bǔ)助。對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按每人每天300元予以補(bǔ)助；對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補(bǔ)助。各縣市區(qū)可統(tǒng)籌考慮對(duì)村（社區(qū)）參加一線(xiàn)防控的工作人員視工作任務(wù)予以補(bǔ)助。

對(duì)一線(xiàn)人員職稱(chēng)評(píng)聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行傾斜。實(shí)施優(yōu)先評(píng)聘職稱(chēng)等政策。對(duì)在防控一線(xiàn)表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者（含醫(yī)、護(hù)、技、藥）和科研人員等專(zhuān)技人才，經(jīng)核準(zhǔn)，申報(bào)參評(píng)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可破格條件限制，擔(dān)任基層衛(wèi)生中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)三年的降低一個(gè)學(xué)歷層次申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)，實(shí)施評(píng)審職數(shù)與通過(guò)率雙控原則，通過(guò)率可提高到70%，繼續(xù)教育按專(zhuān)項(xiàng)30個(gè)學(xué)時(shí)對(duì)待。

同時(shí)，在職稱(chēng)聘任、職務(wù)任用上經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬現(xiàn)有職數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例限制，管理崗位人員在職務(wù)晉升時(shí)可適當(dāng)放寬任職年限的限制，工勤崗位人員在申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗時(shí)可適當(dāng)放寬崗位職數(shù)和轉(zhuǎn)崗條件限制。

統(tǒng)籌安排一線(xiàn)人員輪休調(diào)休補(bǔ)休。在不影響正常防控工作的前提下，統(tǒng)籌安排基層一線(xiàn)工作力量，實(shí)行輪班輪崗，保證一線(xiàn)人員及時(shí)得到必要休整；對(duì)長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的人員，要強(qiáng)制休息；疫情結(jié)束后，可由各單位分批安排補(bǔ)休（對(duì)在定點(diǎn)診治醫(yī)院、急救中心、疾控中心等參加一線(xiàn)防控救治的醫(yī)務(wù)工作者，可安排不少于15天的休假），休假時(shí)間不計(jì)入年休假天數(shù)；各單位可組織一次健康體檢，并可根據(jù)需要調(diào)整體檢項(xiàng)目。

鼓勵(lì)一線(xiàn)工作人員主動(dòng)作為，實(shí)施容錯(cuò)免責(zé)。堅(jiān)決支持一線(xiàn)工作人員在疫情防控中果斷決策、及時(shí)處置、主動(dòng)作為，全力打贏(yíng)疫情防控阻擊戰(zhàn)；旗幟鮮明地為疫情防控一線(xiàn)中敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部撐腰鼓勁，對(duì)因防疫工作中受到不實(shí)投訴信訪(fǎng)舉報(bào)的，要及時(shí)予以澄清，消除負(fù)面影響，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究誣告陷害者的責(zé)任；為防止疫情蔓延，及時(shí)處置，但存在程序瑕疵或出現(xiàn)一定失誤的，予以容錯(cuò)免責(zé)。

《通知》強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層減負(fù)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要沖鋒在前、下沉一線(xiàn)、靠前指揮，實(shí)打?qū)嵵笇?dǎo)基層落實(shí)防控措施，幫助解決實(shí)際困難。各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)、資料，由市防控指揮部統(tǒng)籌優(yōu)化，堅(jiān)持一個(gè)口子出進(jìn)，不得多頭要求基層報(bào)數(shù)據(jù)、填表格、報(bào)材料。最大限度地減少會(huì)議次數(shù)和參會(huì)人數(shù)，不必要的會(huì)議一律不開(kāi)，必須開(kāi)的會(huì)議優(yōu)先開(kāi)視頻會(huì)議。從嚴(yán)控制各類(lèi)督查活動(dòng)，凡是要對(duì)各縣市區(qū)、婁底經(jīng)開(kāi)區(qū)和市直部門(mén)開(kāi)展的督查活動(dòng)必須報(bào)市委、市政府審批同意。

大力宣傳表彰先進(jìn)典型。要及時(shí)總結(jié)宣傳疫情防控阻擊戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)在疫情防控阻擊戰(zhàn)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)企業(yè)，表彰審批程序可簡(jiǎn)化，表彰名額不占各地年度表彰計(jì)劃數(shù)量。

責(zé)編：楊雅婷