首頁 新湖南冷水江頻道 媒體聚焦 婁底市出臺八條措施激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員

婁底市出臺八條措施激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員

2020-02-10 11:13:25

新湖南客戶端2月10日訊(通訊員 李琴)為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神,2月9日,市委組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員的八條措施〉的通知》(以下簡稱《通知》),綜合采取提拔晉升、考核獎勵、工作保障等措施,激勵疫情防控一線工作人員不忘初心、牢記使命,勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

《通知》指出,要在一線培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)使用表現(xiàn)優(yōu)秀的同志。把防控一線作為淬煉干部、檢驗干部、識別干部、選拔干部的重要平臺,對在防控一線經(jīng)受住嚴(yán)峻考驗、作出突出貢獻(xiàn)、得到群眾公認(rèn)的干部及時提拔重用,表現(xiàn)特別突出的可以火線提拔、破格提拔。對在防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員,符合職級晉升條件的優(yōu)先晉升職級,單位沒有職數(shù)的可由市或縣市區(qū)統(tǒng)籌解決,程序可適當(dāng)簡化。對在防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記,在“三類人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子比選和公務(wù)員、事業(yè)單位人員遴選中給予一定政策傾斜;對在防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))人員,優(yōu)先作為村(社區(qū))換屆推薦人選。對在防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)分子可以考慮“火線入黨”,不受本單位發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃等限制。

關(guān)心關(guān)愛一線人員及其家屬。優(yōu)先保障防控一線工作人員所需口罩、防護(hù)服、消毒用品等防控物資;加強(qiáng)后勤保障,妥善解決好防控一線工作人員就餐、御寒、值夜、交通等問題,工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐40元;對于全天候參戰(zhàn)一線防疫的醫(yī)務(wù)工作人員,由所在社區(qū)結(jié)對服務(wù)其家庭,為其解決后顧之憂;對有交通困難的醫(yī)護(hù)人員及其家屬提供必要幫助;對發(fā)現(xiàn)有歧視孤立一線醫(yī)務(wù)人員及家屬行為的,要及時進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行打擊處理;要主動關(guān)心一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬,要采取不同的形式進(jìn)行心理輔導(dǎo),給予更多精神上的關(guān)懷;要鼓勵、保護(hù)基層一線工作人員嚴(yán)格執(zhí)行防控規(guī)定,對不服從防疫管控措施、無理謾罵工作人員等行為,公安部門要加大執(zhí)法力度,采取必要措施;下?lián)芨骷墝m楛h費400萬元,主要用于慰問戰(zhàn)斗在疫情防控第一線的人員。

《通知》指出,要不折不扣落實好一線人員臨時性工作補(bǔ)助。按照國家和省里已出臺的規(guī)定,不折不扣落實好疫情防控人員的臨時性工作補(bǔ)助。對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測等工作相關(guān)人員,按每人每天300元予以補(bǔ)助;對于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,按照每人每天200元予以補(bǔ)助。各縣市區(qū)可統(tǒng)籌考慮對村(社區(qū))參加一線防控的工作人員視工作任務(wù)予以補(bǔ)助。

對一線人員職稱評聘、考核獎勵實行傾斜。實施優(yōu)先評聘職稱等政策。對在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者(含醫(yī)、護(hù)、技、藥)和科研人員等專技人才,經(jīng)核準(zhǔn),申報參評基層衛(wèi)生高級職稱時,可破格條件限制,擔(dān)任基層衛(wèi)生中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年的降低一個學(xué)歷層次申報基層衛(wèi)生高級職稱,實施評審職數(shù)與通過率雙控原則,通過率可提高到70%,繼續(xù)教育按專項30個學(xué)時對待。

同時,在職稱聘任、職務(wù)任用上經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬現(xiàn)有職數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例限制,管理崗位人員在職務(wù)晉升時可適當(dāng)放寬任職年限的限制,工勤崗位人員在申請轉(zhuǎn)崗時可適當(dāng)放寬崗位職數(shù)和轉(zhuǎn)崗條件限制。

統(tǒng)籌安排一線人員輪休調(diào)休補(bǔ)休。在不影響正常防控工作的前提下,統(tǒng)籌安排基層一線工作力量,實行輪班輪崗,保證一線人員及時得到必要休整;對長時間超負(fù)荷工作的人員,要強(qiáng)制休息;疫情結(jié)束后,可由各單位分批安排補(bǔ)休(對在定點診治醫(yī)院、急救中心、疾控中心等參加一線防控救治的醫(yī)務(wù)工作者,可安排不少于15天的休假),休假時間不計入年休假天數(shù);各單位可組織一次健康體檢,并可根據(jù)需要調(diào)整體檢項目。

鼓勵一線工作人員主動作為,實施容錯免責(zé)。堅決支持一線工作人員在疫情防控中果斷決策、及時處置、主動作為,全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn);旗幟鮮明地為疫情防控一線中敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部撐腰鼓勁,對因防疫工作中受到不實投訴信訪舉報的,要及時予以澄清,消除負(fù)面影響,并依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究誣告陷害者的責(zé)任;為防止疫情蔓延,及時處置,但存在程序瑕疵或出現(xiàn)一定失誤的,予以容錯免責(zé)。

《通知》強(qiáng)調(diào),要堅決克服形式主義、官僚主義,切實為基層減負(fù)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要沖鋒在前、下沉一線、靠前指揮,實打?qū)嵵笇?dǎo)基層落實防控措施,幫助解決實際困難。各類報表、數(shù)據(jù)、資料,由市防控指揮部統(tǒng)籌優(yōu)化,堅持一個口子出進(jìn),不得多頭要求基層報數(shù)據(jù)、填表格、報材料。最大限度地減少會議次數(shù)和參會人數(shù),不必要的會議一律不開,必須開的會議優(yōu)先開視頻會議。從嚴(yán)控制各類督查活動,凡是要對各縣市區(qū)、婁底經(jīng)開區(qū)和市直部門開展的督查活動必須報市委、市政府審批同意。

大力宣傳表彰先進(jìn)典型。要及時總結(jié)宣傳疫情防控阻擊戰(zhàn)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡,及時表彰獎勵在疫情防控阻擊戰(zhàn)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)企業(yè),表彰審批程序可簡化,表彰名額不占各地年度表彰計劃數(shù)量。

責(zé)編:楊雅婷

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